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在蚌埠小型企業有必要交社保

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018-11-07 16:32:09    瀏覽次數:    

       對于小型企業,公司剛剛起步,入職員工也很少,真的有必要繳納社保嗎?直接給多發幾百塊錢給職工不可以嗎?很多剛剛起步的小型企業都有這樣的疑問,今天就為大家詳細解答一下。

       小型企業是否有必要交社保?

       這個還真的是有必要的,因為社保是具有強制性的。根據《勞動法》第72條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。還有《社會保險費》第58條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

在合肥小型企業有必要交社保嗎?


       小型企業如何幫員工交社保?

       小型企業為員工辦理社保,需要提供以下資料:營業執照副本復印件;組織機構統一代碼證;單位法定代表人或負責人的身份證復印件;單位開戶銀行及帳號;公章;地稅征管代碼等資料去當地的地稅開設企業社保賬戶之后才能為自己的員工購買社保。

       當然如果您的公司剛剛起步沒有專門的人事專員,那您可以委托專業人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協議,支付每月的社保費用和一定的服務費就行了,剩下的問題都是由代繳社保的公司全權負責。

       最后提醒大家:企業不論大小,只要企業有職工,那么你就需要為員工繳納社保,如果你是個體工商戶的話,也是可以以靈活就業人員的方式繳納社保的。

       以上就是在蚌埠小型企業是否有必要繳納社保的回答。沃服網是專業的企業在線綜合服務平臺,為企業提供社保代繳、代理記賬、公司注冊、招聘和管理咨詢等全方位一站式解決方案。

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